Zatrudnienie

Informacje dla pracodawców, pracowników i stażystów.

Aneks do umowy o pracę

Polski system prawny jest znany z dużej multicentryczności, elastyczności i zmienności. Cecha ta również jest typowa dla umów cywilnoprawnych, jakie są zawierane między pracownikiem a pracodawcą. Stąd możliwie jest sporządzanie aneksów do uprzednio zawartych...

Ubezpieczenie zdrowotne po ustaniu stosunku pracy

Zgodnie z ustawą, po rozwiązaniu umowy o pracę, pracownik, jak również jego rodzina, jeszcze przez kolejne trzydzieści dni mają prawo do bezpłatnych świadczeń zdrowotnych. Po upływie rzeczonego miesiąca prawo to wygasa. Zwolniony pracownik może...

Zatrudnienie stażysty z Urzędu Pracy

Obecnie niemal we wszystkich Urzędach Pracy można znaleźć oferty stażu. Dla kogo jest staż i w jaki sposób zainteresowany pracodawca może kogoś na takich zasadach zatrudnić? To wciąż pytania, na które nie wszyscy znają...

Składki ZUS za pracownika

Zatrudniając pracownika przedsiębiorca musi się liczyć z faktem, że oprócz wynagrodzenia będzie ponosił dodatkowe koszty. W Polsce obowiązuje prawo, które narzuca odprowadzanie składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz dwóch funduszy celowych. Pierwszy to Fundusz...

Wcześniejsza emerytura a praca

Na wcześniejszą emeryturę mogą przejść osoby, które przez wiele lat wykonywały uciążliwą i szkodliwą dla zdrowia pracę pod warunkiem, że były w tym czasie zatrudnione na umowę o pracę na pełen etat, zgodnie z...

Odpowiedzialność porządkowa pracowników

Odpowiedzialność porządkowa pracowników, to zagadnienie dość kontrowersyjne, zwłaszcza w dużych zakładach pracy, gdzie za porządek na stanowiskach pracowniczych teoretycznie odpowiada inny personel, zazwyczaj są to sprzątacze lub sprzątaczki. Jednak regulacje prawne w naszym kraju...

Odprawa emerytalna

Odprawa emerytalna to świadczenie, które może być dane tylko jeden raz pracownikowi, który kończy karierę zawodową i przechodzi na emeryturę. Jeśli dana osoba po pewnym czasie wróci do pracy i znowu przejdzie na emeryturę,...

Jak zatrudnić pracownika – niezbędne formalności i koszty

Zatrudnianie pracowników na pewnym etapie działalności firmy staje się nieodzownym działaniem. Pierwszym etapem rekrutacji jest ogłoszenie naboru. Można to zrobić na wiele różnych sposobów, które różnią się pod względem skuteczności i kosztów. Do najpopularniejszych...

Ekwiwalent za urlop

W momencie zakończenia trwania stosunku pracy, pracownikowi przysługuje prawo do tego, aby pracodawca zrekompensował mu niewykorzystany przez niego okres urlopu wypoczynkowego. W takim przypadku, gdy pracownik nie zdążył wykorzystać należnego mu urlopu, osoba zatrudniająca...

Renta socjalna a praca

Osoba pobierająca rentę socjalną ma prawo podjąć się dodatkowej pracy zarobkowej. Jest to niezwykle korzystne rozwiązanie zwłaszcza, że renta socjalna wynosi obecnie 698, 17 zł. Chcąc pobierać w całości świadczenie rentowe należy jednak zapoznać...