Zatrudnienie

Informacje dla pracodawców, pracowników i stażystów.

Jak zatrudnić pracownika – niezbędne formalności i koszty

Zatrudnianie pracowników na pewnym etapie działalności firmy staje się nieodzownym działaniem. Pierwszym etapem rekrutacji jest ogłoszenie naboru. Można to zrobić na wiele różnych sposobów, które różnią się pod względem skuteczności i kosztów. Do najpopularniejszych...

Ekwiwalent za urlop

W momencie zakończenia trwania stosunku pracy, pracownikowi przysługuje prawo do tego, aby pracodawca zrekompensował mu niewykorzystany przez niego okres urlopu wypoczynkowego. W takim przypadku, gdy pracownik nie zdążył wykorzystać należnego mu urlopu, osoba zatrudniająca...

Renta socjalna a praca

Osoba pobierająca rentę socjalną ma prawo podjąć się dodatkowej pracy zarobkowej. Jest to niezwykle korzystne rozwiązanie zwłaszcza, że renta socjalna wynosi obecnie 698, 17 zł. Chcąc pobierać w całości świadczenie rentowe należy jednak zapoznać...

Dofinansowanie na pracownika z Urzędu Pracy

Jeżeli właściciel firmy, poprzez zatrudnienie pracownika ma zamiar poszerzyć rozwój swojej działalności może liczyć na pomoc z Urzędu Pracy. Podstawowym warunkiem jest przyjęcie do pracy bezrobotnego, skierowanego z Urzędu Pracy. Ustawodawca proponuje pomoc w...

Zainteresowanie telepracą

Kodeks Pracy przyjął poprawki dotyczące warunków telepracy w 2007 roku. Od tamtego czasu zanotowano dość duży wzrost zainteresowania tą forma współpracy. Najczęściej zatrudnianymi w tej formie pracownikami są programiści, graficy, architekci oraz dziennikarze. Według badań...

Stopień niepełnosprawności a zasiłek pielęgnacyjny

Zasiłek pielęgnacyjny to świadczenie pieniężne, jakie można dostać od Państwa Polskiego na rzecz osoby niepełnosprawnej. Zasiłek wynosi 153 zł miesięcznie i jest to kwota niezależna od tego ile zarabiamy. Zasiłek dostajemy raz na miesiąc....

Umowy śmieciowe, a umowa o pracę

Umowy potocznie określane jako „śmieciowe” to umowa zlecenie oraz umowa o dzieło. Czym te umowy różnią się od umowy o pracę? Głownie obowiązkami pracodawcy związanymi z płaceniem składek emerytalnych, rentowych, zdrowotnych, wypadkowych i chorobowych. Przyjrzyjmy...

Pracujesz na czarno? Grożą Ci nieprzyjemne konsekwencje

Zatrudnianie pracowników na czarno jest niezwykle rozpowszechnione i o ile pracodawca orientuje się w ewentualnych konsekwencjach swojego postępowania, to pracownik już nie. Mało która osoba decydująca się na zarabianie na czarno jest świadoma tego,...